代理社保中的社保金是交给社保中心的。所以是可以对的上账的。。

    公司代扣代缴社保:发工资时 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-个人社保 贷:现金或银行存款付社保金 借:管理费用-社保费 借:其他应付款-个人社保 贷:银行存款-**行。

    相对于其他业务的公司,人资公司的业务相对简单,会计对象,要素相对较少。几乎不会涉及到制造业的经济业务的核算,简单的讲,确实是比较容易。加油。。

    1.人力资源公司的账务处理方法:帐务处理基本与一般企业的差不多,提供的是中介服务,交营业税,营业税有转包服务时要扣除对方的费用。劳务公司应该按全额开具发。

    客户快递费计入主营业务收入,人工、仓租及车辆使用费计入主营业务成本,快递公司主要就是这两大块,账目比较简单,业务不同会计分录也不一样。。

    代理记账没有统一的标准，代理记账机构通常是按照企业的规模及业务量来收费的。不同的代理记账公司的收费标准也是有所差别，建议直接咨询相关代理记账公司的工作。

    代理记账是指会计咨询、服务机构及其他组织等经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构接受独立核算单位的委托，代替其办理记账、算账、报账业务的一种社会性会。

    区别如下：1、对象不同。代理记帐的服务对象多为不具备设置会计机构与会计人员... 还包括大型企业，甚至是跨国公司。2、标准不同。代理记账的标准是账目记录清晰，。

    会计变成老会计后可以代账，那工资很高，特别是变成会计师后。人力资源的话，一般的大单位人事室掌握工资变动的，他有总提成，每年为公司省多少钱就加多少提成，。

    企业会计制度。

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